花呗分期线下招聘(花呗分期招代理是怎么回事)

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新员工入职时需办一张套餐费159元的联通电话卡，人事岗每月需完成8人的招聘指标，但工作后发现员工几乎都是在做“人事”，都要进行招聘新员工。

曾经的员工“福利”

离职后变成每月负担

今年5月，乔女士在网上看到西安煌庭众盈网络科技有限公司的招聘信息后，来到位于西安市凤城五路的海逸国际大厦B座1006面试。面试时工作人员没有询问什么问题，只说确定入职的话需要办理一张新的联通电话卡。

“我以为办新的电话卡是工作需要，就办了卡。联通的业务员说需要我们用花呗先付1600多元，分两年还清，然后每个月都会收到联通返还的优惠券，直接还花呗，还免费收到一个电磁炉。”乔女士说，她的岗位是人事，入职后的一周几乎都在出外勤，去人才市场招人。因为入职时有规定每月需招够8人，未完成会扣工资。“一周后我再去公司时，发现里面的员工几乎干的都是招人的工作，感觉很奇怪。”

乔女士和丈夫赵先生沟通后选择了辞职。前段时间发现之前办理的电话卡出现了300多元的欠费，去注销电话卡时被告知销卡需支付违约金，以后也无法再收到每月返还的优惠券。

赵先生说，妻子办理的联通电话卡每月的套餐费是159元，之前公司会报销话费，现在如果不用，每月也得交159元的套餐费，要是欠费或者注销，就得自己每月还68元左右的花呗，一直还到2023年5月。“发现这个问题后，我们和公司领导联系，他们说会处理，但一直没有明确的回复。”

10月9日上午，华商报陪同赵先生来到海逸国际大厦B座1006，公司人去楼空，门头也已拆了，里面能看到财务室等办公室。经过与乔女士视频通话确认，这里就是她当时面试的公司。

看到乔女士与西安煌庭众盈网络科技有限公司签的劳务协议上写着，职务为人事，工资3800元，任务指标规定每月完成8名招聘指标，未完成，每个任务按基本薪资递减7.3%，同时约定员工在职期间，每月报销话费。

乔女士的联通金融分期入网业务受理单上写着，合约由花呗信用担保一次性扣除1648元信用担保金，如用户违约欠费或离网，当月不再下发红包电子券，合约到期至2023年5月26日。乔女士的花呗分期显示，每月需还款68.69元，最后一期为2023年5月。

公司称已无办公地

会处理相关解约事宜

10月9日下午，在天眼查上查询到，西安煌庭众盈网络科技有限公司成立于今年3月底，8月时公司名称变更为西安德尊华贸信息咨询有限公司，办公地址从凤城五路更改为含光北路，法人代表为齐先生。

齐先生在电话里说，公司现在已经没有办公地点了，但会尽快处理乔女士的业务解约等。“办电话卡是员工福利，大家都出去招人也是为了完成地推和销售任务。”

那么公司之前是做什么的？齐先生答复称是做通讯的。具体的经营内容是什么？齐先生未予答复。公司是否与联通有合作？齐先生说，现在没有。再次询问之前是否有合作关系时，他回复称，自己只是普通员工，是挂职的法人代表，需询问其他领导，便挂断电话。

9日下午，联系到之前给乔女士开卡的联通公司业务员，他说他只是接到该公司负责人的电话称需要给员工开新卡，他不清楚联通公司是否与该公司有合作关系。

随后，拨打了10010联通客服电话，客服人员说，该业务如果出现解约或者欠费，每月将无法享有返还的优惠券，需用户自行偿还花呗，一般企业办理电话卡都会去营业厅办理，如果员工离职可以联系原企业处理剩余花呗分期，至于联通是否与企业有合作关系，客服人员无法查询，建议直接询问企业负责人。 华商报 田睿/文 张杰/图

来源：华商报

作者/来源：中国青年网

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